خيارات الأسهم كب

شركة كالون للبترول (كب) أوبتيون شين.

عرض قائمة الرموز.

تفاصيل المخزون.

أخبار الشركة.

تحليل الأسهم.

FUNDAMENTALS.

تحرير قائمة الرموز.

أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.

لا أعرف رمز السهم؟ استخدام أداة رمز البحث.

أبجدي ترتيب الفرز من رموز بلدي.

رمز البحث.

الاستثمار أصبح أسهل & # 8230؛

اشترك الآن لتصبح عضوا في نسداق وبدء تلقي إشعارات فورية عندما تحدث الأحداث الرئيسية التي تؤثر على الأسهم التي تتبعها.

يتم نقل المكالمات ووضع الخيارات في جدول يسمى ورقة سلسلة. وتظهر ورقة سلسلة السعر والحجم وفائدة مفتوحة لكل خيار سعر الإضراب وشهر انتهاء الصلاحية.

تحرير المفضلة.

أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.

تخصيص تجربة نسداق الخاص بك.

حدد لون الخلفية الذي تختاره:

حدد صفحة الهدف الافتراضية للبحث الاقتباس:

الرجاء تأكيد اختيارك:

لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية؛ إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى، أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك؟

يرجى تعطيل برنامج حظر الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي تتوقعها منا.

التعويض القائم على الأسهم: قضايا المحاسبة.

تتطلب القواعد المحاسبية للتعویض القائم علی الأسھم من الشرکات قیاس قیمة المنح الممنوحة للموظفین بالقیمة العادلة. في هذه الندوة، ستعرف ما يجب عليك فعله للالتزام بكيفية تأثير خيارات شراء الأسهم وغيرها من التعويضات على الأسهم على بياناتك المالية. سوف تتعلم كيفية:

الاستفادة من الإرشادات الواردة في أسك الموضوع 718 للاعتراف بالقيمة العادلة للجوائز في البيانات المالية الخاصة بك استخدام أنواع مختلفة من نماذج تسعير الخيارات تحديد وتطبيق المدخلات الرئيسية الهامة والافتراضات التعامل بفعالية مع المراجع المحتمل والمجالات سيك من المخاوف.

لتمكين المحاسبين وغيرهم من المهنيين الماليين من فهم وتطبيق متطلبات المحاسبة فاسب للتعويض القائم على الأسهم. سوف تكتشف كيف الشركات الأخرى قد نفذت القواعد، وتعلم لتجنب المزالق وتكون قادرة على تحديد القضايا الجارية التي لها آثار ضريبية والمحاسبية الهامة. بالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل على الخبرة العملية من خلال العمل من خلال عدد من المشاكل النموذجية وحلولها.

خلفية وتاريخ وأهداف التعويض القائم على الأسهم الاتجاهات الأخيرة في خطط لمواءمة أهداف الشركة مع أداء الموظفين نظرة عامة على أسك الموضوع 718 القواعد نطاق وتاريخ المنح وقياس القيمة العادلة وتكاليف الخطط خطط شراء أسهم الموظفين تأثير على ضريبة الدخل الشركات المحاسبة و حساب ربحية السهم لكل من الابتدائي والمخفف تماما مقارنة أوس غاب مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية المحاسبة عن توزيعات أرباح الأسهم غير المقيدة غير المكتسبة نصائح عملية لمحاسبة متطلبات الإفصاح عن سبك وتأثيرها على بيانات التدفق النقدي بموجب أوس غاب المحاسبة عن التعديلات والأمثلة نماذج تسعير الخيارات ، والمدخلات، ووضع الافتراضات والاعتبارات مراجع الحسابات والمجلس الأعلى للتعليم.

المعرفة الأساسية للمحاسبة المالية والإبلاغ.

خيارات أسهم الموظفين: معالجة التحديات الضريبية والمحاسبية والتقييمية المعقدة.

التنقل في إيرك القسم 409A، متطلبات فاسب، ودليل الممارسة إيكبا لتقدير الخيارات.

تسجيل ندوة على مستوى كب لمدة 110 دقائق مع Q & أمب؛ A.

أجريت يوم الثلاثاء 17 مارس 2018.

الحدث المسجل متوفر الآن.

هذا البرنامج التعليمي على شبكة الإنترنت سوف تعطي المستشارين الضرائب والمهنيين ضريبة الشركات والمدققين والمهنيين التقييم مراجعة مفصلة لقواعد مصلحة الضرائب والمعايير المحاسبية المالية التي تؤثر على الإبلاغ والإصدار واستلام خيارات الأسهم الموظف.

وصف.

ممارسة منح موظفي الشركة خيار لشراء الأسهم في الشركة على نطاق واسع. خيارات أسهم الموظفين إما مؤهلة أو غير مؤهلة. كل فئة من الخيارات لديها مجموعة فريدة من الضرائب، والمحاسبة وقواعد التقييم.

& لدكو؛ القيمة العادلة & رديقو؛ ھو ھدف القیاس المطلوب لخیارات الأسھم بموجب أسك 718 (فاسب أسك 718 سابقا) ویتم الإبلاغ عنھ کمصروف تعویض من قبل الشرکة المصدرة. هذا المعيار هو عادة تحت رقابة دقيقة من قبل مدققي البيانات المالية، المجلس الأعلى للتعليم والوكالات التنظيمية الأخرى.

تتطلب إرس أن يكون للخيارات سعر ممارسة يساوي أو أكبر من & لدكو؛ القيمة السوقية العادلة & رديقو؛ من الأسهم العادية الأساسية اعتبارا من تاريخ المنحة لتجنب عواقب ضريبية صارمة على الشركة والموظف. هذا بالإضافة إلى القواعد الضريبية العادية للاعتراف بالإيرادات والمصروفات.

استمع لأن مجموعتنا من المستشارين ذوي الخبرة تقدم مراجعة تفصيلية لقضايا خيارات الأسهم، بما في ذلك تقييم الشركات ذات هياكل الأسهم المعقدة، مسائل M & أمب؛ A والاكتتاب العام ومراجعة الحسابات المالية و غاس والوثائق المطلوبة وآراء الإنصاف.

نظرة عامة على التوجيه الموثوق: إيرك 409A و أسك 718 (سابقا 123 (R)) فهم أوراق المدى مسائل التقييم التقارير: الضرائب والمعايير المحاسبية.

وسيستكشف الفريق هذه المسائل وغيرها من المسائل ذات الصلة:

الخيارات المؤهلة مقابل غير المؤهلين معالجة البيانات المالية والضريبية للخيارات اعتبارات التقييم ومراجعة الحسابات أحدث الخلافات في فيسبوك وغيرها من الشركات.

يمتلك السيد ميد أكثر من ثلاثين عاما من الخبرة المحاسبية العامة في الشركات الوطنية والإقليمية. ممارسته. | اقرأ أكثر.

يمتلك السيد ميد أكثر من ثلاثين عاما من الخبرة المحاسبية العامة في الشركات الوطنية والإقليمية. وتركز ممارسته على مراجعة الحسابات والاستشارات الاستراتيجية في مجالات الاعتراف بالإيرادات والانتقال إلى الملكية. لديه خبرة واسعة في خطط تقاسم الأرباح وترتيبات تعويضات حقوق الملكية، بما في ذلك خبرة واسعة في مراجعة خطط استحقاقات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يعمل السيد ميد رئيسا للجنة الاستشارية المحاسبية لجامعة ماساتشوستس في لويل.

الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك.

السيد ميارا هو محاسب من ذوي الخبرة مع الخبرة في تقييم 409A. قبل تأسيس شركته، كان. | اقرأ أكثر.

السيد ميارا هو محاسب من ذوي الخبرة مع الخبرة في تقييم 409A. قبل تأسيس شركته، كان مديرا في إدارة تمويل الشركات في شركة بيغ فور، حيث كان يدير فرقا مخصصة لمشاريع التقييم الدولية.

سترافورد هو الراعي كب ناسبا والندوات الحية لدينا مؤهلة للحصول على ائتمانات كب. أنها توفر لك خيار جودة عالية، فعالة من حيث التكلفة، ومريحة كب، مع عدم فقدان الوقت أو النفقات السفر.

ويدعم ندوات سترافورد لدينا 100٪ غير المشروط ضمان استعادة الاموال: إذا كنت غير راض مع أي من منتجاتنا، ببساطة اسمحوا لنا أن نعرف والحصول على كامل المبلغ. اتصل بنا على 1-800-926-7926.

المجلس الاستشاري للمحاسبة.

جعل المدققين يتقن.

ريتشارد H. جيسيك.

الشريك المسؤول، الممارسة الضريبية غير الربحية.

أستاذ المحاسبة.

بلستين O & # 39؛ كرنت & أمب؛ Bluestein.

مدير، الممارسة غير الربحية والحكومية.

ستراند وشركاه.

مدير تطوير الأعمال.

إنزيت المحاسبة المجموعة.

أنا أحب الأدوات والنشرات. يجب على كل فئة كب تقديم هذا النوع من الأدوات.

عينة و بيلي.

وكان المؤتمر تقني وغني بالمعلومات وقدم بخطى جيدة.

أنا اشتريت المؤتمر بعد بضع دقائق من بدءها وكان مندوب خدمة العملاء مفيدة جدا وحصلت لي وقعت وتسجيل الدخول إلى المؤتمر بسرعة كبيرة.

سافاس غرين & أمب؛ شركة.

590 طريق الوادي الهولندي.

أتلانتا، غا 30324-0729.

كوبيرايت & كوبي؛ 2018 سترافورد بوبليكاتيونس، Inc.

(إسوب) والتكافؤ في حقوق الملکیة التعلیم المستمر (كب) ائتمانات للمحاسبین.

مزايا عضوية نسيو.

ويحصل أعضاء المجلس على مجموعة متنوعة من المزايا مقابل رسم سنوي متواضع. وتشمل هذه:

نشرة إخبارية مفصلة تصدر كل شهرين عن الشركات والتطورات القانونية وأفضل الممارسات وثقافة الملكية. ندوات مجانية حية. خصومات على كتب نسيو، والاجتماعات الحية، وأكثر من ذلك. الحق في الاتصال أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني مع الأسئلة في أي تهمة. الوصول إلى منطقة الأعضاء فقط من هذا الموقع، والتي تشمل دراسات الحالة، منتدى للنقاش، أرشيف للبحث من القضايا النشرة الإخبارية مرة أخرى، وأكثر من ذلك. و إسوب Q & أمبير؛ A في منطقة الأعضاء، مجموعة للبحث من أكثر من 700 الأسئلة والأجوبة على إسوبس والقضايا ذات الصلة. مكتبة المستندات في منطقة الأعضاء مع قوائم المراجعة، والنماذج والسياسات، وأكثر من ذلك لمساعدة الشركات على إدارة إسوس بشكل أكثر فعالية.

إذا كنت بالفعل عضوا ولكن لا تستفيد من كل ما لدينا لهذا العرض، يرجى القيام بذلك. إذا لم تكن عضوا حتى الآن، فإننا ندعوك للانضمام الآن.

شارك هذه الصفحة.

رابط لنا.

نسيو العضوية كتيب.

قراءة كتيب العضوية لدينا (بدف) وتمريرها إلى أي شخص مهتم بملكية الموظفين.

AccountingTools.

المحاسبة كب الدورات والكتب.

AccountingTools.

والخيار التعويضي للمخزون هو خيار يعطى للموظف، يمنح الشخص القدرة على شراء عدد معين من أسهم الشركة بسعر محدد سلفا، وفي حدود نطاق زمني محدد سلفا. ويهدف هذا الخيار إلى أن يكون جزءا من حزمة تعويضات الموظف. من خلال إصدار خيارات الأسهم لموظف، يعطي صاحب العمل الشخص حافزا لتحسين أداء الكيان، مما يؤدي إلى ارتفاع سعر سهمه. ويتحمل صاحب العمل مبلغ التعويض المتأصل في هذا الترتيب إلى المصروفات على مدى الفترات التي يقدم فيها المتلقي الخدمات ذات الصلة لصاحب العمل.